Ваш регион:
Любой регион

Работа в Северо-Западный Телеком

Открытое акционерное общество «Северо-Западный Телеком» - одна из крупнейших телекоммуникационных компаний России, ведущий оператор фиксированной связи в Северо-западном федеральном округе.

ОАО «СЗТ» предоставляет широкий спектр телекоммуникационных услуг на территории всего Северо-западного федерального округа. Площадь округа превышает 1,7 млн кв.км., население - 14,02 млн. человек. Более 82% жителей Северо-Запада проживают в городах - это самый высокий показатель урбанизации населения среди федеральных округов России. Монтированная емкость сети ОАО «СЗТ» составляет 4,7 млн.телефонных номеров. Уровень цифровизации местной сети – 56,7%. Монтированная емкость оборудования широкополосного доступа составляет 111,4 тыс. хDSL портов. В компании работает более 26 тысяч сотрудников.

Главной целью Общества является предоставление всех видов телекоммуникационных услуг населению и организациям Северо-запада России во взаимодействии с местными и федеральными органами власти, применяя современные технологии, используя труд квалифицированных сотрудников, сохраняя лидирующие позиции среди операторов связи.

Ступени карьеры.
В Компании основным критерием кадровых назначений является их объективная целесообразность и потенциальная результативность кандидата, его профессиональный уровень.
Компания формирует открытые и понятные требования к кадровому резерву.
У нас разрабатываются и реализуются специальные программы для обучения кадрового резерва. Регулярно проводится оценка кадрового резерва.

Cистема оплаты труда в Обществе основывается на следующих принципах:
1. гарантированное действующим законодательством РФ право Общества самостоятельно устанавливать принципы, формы и системы оплаты труда ...

Подробнее

Открытое акционерное общество «Северо-Западный Телеком» - одна из крупнейших телекоммуникационных компаний России, ведущий оператор фиксированной связи в Северо-западном федеральном округе.

ОАО «СЗТ» предоставляет широкий спектр телекоммуникационных услуг на территории всего Северо-западного федерального округа. Площадь округа превышает 1,7 млн кв.км., население - 14,02 млн. человек. Более 82% жителей Северо-Запада проживают в городах - это самый высокий показатель урбанизации населения среди федеральных округов России. Монтированная емкость сети ОАО «СЗТ» составляет 4,7 млн.телефонных номеров. Уровень цифровизации местной сети – 56,7%. Монтированная емкость оборудования широкополосного доступа составляет 111,4 тыс. хDSL портов. В компании работает более 26 тысяч сотрудников.

Главной целью Общества является предоставление всех видов телекоммуникационных услуг населению и организациям Северо-запада России во взаимодействии с местными и федеральными органами власти, применяя современные технологии, используя труд квалифицированных сотрудников, сохраняя лидирующие позиции среди операторов связи.

Ступени карьеры.
В Компании основным критерием кадровых назначений является их объективная целесообразность и потенциальная результативность кандидата, его профессиональный уровень.
Компания формирует открытые и понятные требования к кадровому резерву.
У нас разрабатываются и реализуются специальные программы для обучения кадрового резерва. Регулярно проводится оценка кадрового резерва.

Cистема оплаты труда в Обществе основывается на следующих принципах:
1. гарантированное действующим законодательством РФ право Общества самостоятельно устанавливать принципы, формы и системы оплаты труда работников;
2. вознаграждение работников за труд в размерах, объективно отражающих их личный вклад в зависимости от квалификации, сложности, условий выполняемой работы, и учитывающих конечные результаты труда, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
3. обеспечение гарантированного законом минимального размера оплаты труда.

Обучение и развитие персонала.
Компания признает, что стремительное развитие рыночных отношений и информационных технологий значительно изменило восприятие обучения и его роли в конкурентном преимуществе компании. Мы строит свою систему обучения персонала, основываясь на стратегических потребностях бизнеса, бизнес-планах и должностных требованиях. Ежегодно в Компании утверждаются приоритетные направления обучения на текущий период. Мы обучаем только перспективных сотрудников.

“Северо-Западный Телеком” – один из крупнейших работодателей на рынке труда Северо-Западного региона. Мы используем положительный мировой опыт работы с персоналом, соблюдаем нормы трудового права, предлагаем нашим работникам социальные программы, достойный компенсационный пакет и возможность дальнейшего обучения.

Как работодатель «Северо-Западный Телеком» заинтересован в специалистах, имеющих профессиональный опыт, первоклассное образование, лидерский потенциал и высокую мотивацию к работе и собственному развитию.

http://www.nwtelecom.ru
×